+79090073999

©2018 by Управляющий  Меренков Александр Владимирович. Proudly created with Wix.com

Жизненные позиции человека и руководителя

Каждый из нас - уникален и неповторим. Мы все прошли индивидуальный путь развития, у нас была особая семейная атмосфера со своими традициями воспитания. Мы все рождены для того, чтобы добиться успеха и реализовать себя. В детстве (к 5 – 6 годам) у каждого из нас формируются базовые психологические установки, которые проявляются в самооценки и в оценке других. Тот, кто воспринимает себя позитивно, более успешен в общении. Возможны четыре вида психологических установок на общение с окружающими:

1.Я о’кей ( у меня всё хорошо) – ты о’кей (у тебя всё хорошо). Эта установка позволяет конструктивно сотрудничать, ценить себя и других. При данной установке человек способен решить все проблемы.

2. Я о’кей ( у меня всё хорошо) – ты не о’кей (у тебя всё плохо). Эта установка характерна для тех, кто не добрал внимания и ласки в детстве, кого обижали. Человек с такой установкой перекладывает ответственность за свои трудности на других. У них затруднено конструктивное сотрудничество, т.к., по их мнению, все поступают не так.

3. Я не о’кей ( у меня всё плохо) – ты о’кей (у тебя всё хорошо). Эта установка проистекает из мнения, что все выросли в хороших, здоровых семьях, а мне не повезло, Личность испытывает бессилие по сравнению с другими, избегает тесных контактов с окружающими либо нуждаются в симбиотической связи с сильными.

4. Я не о’кей ( у меня всё плохо) – ты не о’кей ( у тебя всё плохо). Это установка близка к патологической. Вызывает чувство безнадёжности, потерю интереса к жизни. Люди с такой установкой легко раздражаются, подвержены депрессиям и непредсказуемы.

Редко кто придерживается одной из установок. Как правило, всегда имеется большая или меньшая доля каждой из них. Чаще всего доминирует, какая – то одна установка. Важно осознать, какая у вас доминирующая установка, поверить в то, что её можно изменить. Важно укрепить в себе состояние я о’кей, что, кстати, совсем не означает, что у вас нет никаких проблем в общении.

Когда люди попадают в сложные или неопределённые ситуации, они склонны реагировать каким – то привычным способом, который чаще всего используется в жизни. Выделяются три таких способа реагирования или три различных состояния нашего “Я”.

Жизненные позиции для руководителей.

Выделяют четыре основных крайних позиции, из комбинаций которых складываются личностные установки поведения человека, когда он обращён к другим людям.

1. Я в порядке – Вы в порядке. Руководители, придерживающиеся такой позиции, как правило, открыты миру. Они принимают себя, положительно относятся ко многим граням своего «Я». Чувство жизни сохраняет устойчиво мажорные тональности. Их память больше сосредоточена на положительных воспоминаниях. В их облике просматривается жизнелюбие, которое распространяется на других людей. Они естественны и контактны. Им присуща устойчивая ориентация на доброжелательные отношения к другим. Их базис поведения: «Я – взрослый – Вы – взрослый». Такие люди наиболее гармоничное ядро общества.

2. Я в порядке – Вы не в порядке. Руководители, принимающие такую позицию, как правило, положительно относятся к себе с выраженной тенденцией к завышенной самооценки. Такие руководители субъективисты и ставят на полюсе этой крайности. Большую часть людей они считают слишком не совершенными, и уж, во всяком случае, хуже себя. Они подчёркнуто демонстрируют своё иллюзорное превосходство. В их представлении, чтобы поднять себя, надо унизить другого. Им это важно для самоутверждения. Эта категория людей – рассадник вождей для тоталитарных моделей власти. Их базис поведения: «Я - родитель –Ты - дитя».

3. Я не в порядке – Вы в порядке. Люди с приоритетом этой позиции предпочитают уступать другим. Они сосредоточены на своих слабостях и недостатках. Они страдают от неприятия себя и постоянного ожидания того, что другие люди сильнее, умнее и способнее их. Если такие люди волей судьбы становятся руководителями, они гипертрофируют ролевые обязанности и чувство долга до предела человеческих сил. Людям этой категории свойственно сгорать тихой завистью и уходить от реалии жизни в тайные грёзы и несбыточные мечты. Они всегда смотрят на других с установкой «Я - дитя – Ты - родитель», или с низу вверх.

4. Я не в порядке – Вы не в порядке. Эта позиция отличается полным уничижением человеческой природы. Люди этого типа низко и очень критично оценивают себя и других. Таких людей преследует сплошное разочарование. Для них свойственна пессимистическая тональность всего мироощущения, они не видят смысла жизни и воспринимают человеческий род как ошибку или аномалию природы.

В реальной жизни каждого человека, в том числе и руководителя, происходит смешение этих позиций и смещение акцентов в сторону той или иной из представленных формул человеческого восприятия. Индивидуальное колебание этих позиций оказывают влияние на все аспекты поведения человека, его стиль жизни.




79 views